Thiet bi an ninh phan rang,thiet bi an ninh ninh thuan Sua chua dien thoai phan rang
  1. Để tin chất lượng, Quy định chung: không spam! Nếu SPAM, Xoá nick ngay lập tức
    » Đăng tin đúng chuyên mục, thông tin sản phẩm, dịch vụ rõ ràng
    » Đăng tin phải có địa chỉ liên hệ, không tạo nhiều tin cùng nội dung
    » Tin rao không phải dạng giới thiệu sản phẩm và không có địa chỉ mua bán
  2. Chúng tôi không để các tin mua bán không cần thiết trên diễn đàn này.
    »Tất cả chủ đề hay nội trùng lập chúng tôi xoá nay lập tức và nếu vi phạm nhiều lần cấm và xoá nick!
    »Các tin rao bán phải rõ ràng.
    Xin cám ơn các thành viên tham gia diễn đàn và cùng hợp tác với chúng tôi!

Chia sẻ cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút ứng viên

Thảo luận trong 'Người tìm việc' bắt đầu bởi davidminhmang, 21/2/17.

  1. Khu vực bán:

    Toàn Quốc
  2. Tình trạng:

    Khác
  3. Giá:

    0 VNĐ
  4. Đ Thoại:

    01696215277
  5. Đ chỉ:

  6. Thông tin:

    21/2/17, 1 Trả lời, 322 Đọc
  1. davidminhmang

    davidminhmang Thành Viên Mới

    Quảng cáo 360 chuyên cung ứng lao động phổ thông sẽ chia sẽ khó khăn đó với bạn, giúp bạn nhanh chóng hoàn thành công việc và được sếp khen ngợi.



    [​IMG]




    Chia sẻ cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả


    Ghi từ khóa về vị trí tuyển dụng vào trong tiêu đề tin

    - Để thông tin tuyển dụng của bạn xuất hiện trên trang đầu và top 10 trong kết quả tìm kiếm của ứng viên cần đưa từ khóa ngành nghề vào trong tiêu đề tin tuyển dụng. Thông thường, ứng viên tìm kiếm theo tên công việc và khu vực muốn làm việc. Vì thế nên các bạn cần đưa những thông tin đó vào tiêu đề và đưa ra lợi ích lớn nhất mà ứng viên nhận được khi làm ở vị trí đó. Đây là một trong những bí quyết về cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả cần ghi nhớ.

    - Ví dụ khi đăng tin tuyển dụng nhân viên chạy bàn, bạn cần ghi tiêu đề là tuyển nhân viên chạy bàn tại Hà Nội lương cao. Như vậy thông tin sẽ được đến ứng viên là bạn đang cần tuyển nhân viên làm công việc chạy bàn, làm tại hà nội và thu nhập rất hấp dẫn.


    Xác định trước nội dung và các thứ tự liệt kê


    - Đầu tiên, phần giới thiệu công ty cần công khai các thông tin:

    + Công ty thành lập từ năm nào?
    + Quá trình hoạt động và phát triển của Công ty như thế nào?
    + Định hướng phát triển và mục tiêu hoạt động của công ty trong tương lai?
    + Địa chỉ Công ty cụ thể ở đâu?
    + Trang web Công ty là gì...?


    Nếu các thông tin này không đồng nhất trong tất cả các tin tuyển dụng rất dễ tạo sự nghi ngờ trong lòng ứng viên về công ty và bạn bỏ lỡ đi các ứng viên hàng đầu. Đây là một phần quan trọng trong nằm trong bí quyết về cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả.

    - Một mẫu tin đăng chuẩn là phải đưa ra thông tin theo thứ tự sau:

    + Mô tả công việc: Nói cho ứng viên biết công việc họ cần làm hằng ngày

    + Quyền lợi được hưởng: Đưa ra một mức lương cụ thể và các chế độ đãi ngộ khác như phụ cấp tiền ăn, tiền xăng xe, số ngày nghỉ, thưởng, chế độ bảo hiểm xã hội...

    + Các yêu cầu đối với ứng viên : Độ tuổi, giới tính, trình độ chuyên môn, kỹ năng mềm...

    + Yêu cầu đối với hồ sơ gồm những giấy tờ gì? Như với thông tin tuyển nhân viên giao hàng tại Hà Nội cần ghi rõ yêu cầu có bằng lái xe.

    Khi bạn tuân thủ theo đúng các bước công việc trên, viết nội dung hay, hấp dẫn và đúng sự thật chắc chắn bạn sẽ có cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả cho riêng mình.
  2. nontakjaba

    nontakjaba Thành Viên

    Cam on ban da chia se

Chia sẻ trang này