Thiet bi an ninh phan rang,thiet bi an ninh ninh thuan Sua chua dien thoai phan rang
  1. Để tin chất lượng, Quy định chung: không spam! Nếu SPAM, Xoá nick ngay lập tức
    » Đăng tin đúng chuyên mục, thông tin sản phẩm, dịch vụ rõ ràng
    » Đăng tin phải có địa chỉ liên hệ, không tạo nhiều tin cùng nội dung
    » Tin rao không phải dạng giới thiệu sản phẩm và không có địa chỉ mua bán
  2. Chúng tôi không để các tin mua bán không cần thiết trên diễn đàn này.
    »Tất cả chủ đề hay nội trùng lập chúng tôi xoá nay lập tức và nếu vi phạm nhiều lần cấm và xoá nick!
    »Các tin rao bán phải rõ ràng.
    Xin cám ơn các thành viên tham gia diễn đàn và cùng hợp tác với chúng tôi!

Du lịch Điểm Vàng tuyển quản lý nhân sự

Thảo luận trong 'Việc tìm người' bắt đầu bởi vieclam123, 27/4/17.

  1. Khu vực bán:

    Toàn Quốc
  2. Tình trạng:

    empty
  3. Giá:

    0 VNĐ
  4. Đ Thoại:

    0982356521
  5. Đ chỉ:

  6. Thông tin:

    27/4/17, 0 Trả lời, 100 Đọc
  1. vieclam123

    vieclam123 Thành Viên Mới

    Chuyên Viên Tuyển Dụng


    đơn vị CP du lịch Điểm Vàng


    Mức lương: 7-10 triệu

    Kinh nghiệm: hai năm

    buộc phải bằng cấp: Cao đẳng

    Số lượng cần tuyển: hai

    ngành nghề nghề: Nhân sự


    Địa điểm khiến cho việc: Việc khiến cho Hồ Chí Minh

    Chức vụ: Chuyên gia

    Hình thức làm cho việc: nhân viên chính thức

    thời gian thử việc: Nhận việc ngay

    yêu cầu độ tuổi: 25 - 34 tuổi


    biểu đạt công việc

    - Nhận bản tuyển dụng nhân sự, trình ký

    - Đăng tuyển dụng, liên hệ các trang việc khiến,

    - Nhận hồ sơ, rà soát hồ sơ, trả thủ tục ko đạt, lên danh sách trình TP/Giám Đốc

    - Lập – gởi thư mời test theo đề xuất TP, điện thoại báo ứng cử viên ngày giờ test, chuẩn bị bài test – phòng test, chuyển bài test cho TP, lên danh sách kết quả test, thông báo người tìm việc không đạt bằng thư

    - Lên danh sách phỏng vấn, thông tin ứng cử viên phỏng vấn tuyển quản lý nhân sự bằng điện thoại và thư, công ty phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông tin ứng viên không đạt buộc phải, thông tin người tìm việc đạt bắt buộc và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc.

    - Chuyển bảng giám định ứng viên cho Trưởng phòng, lập bảng thẩm định người tìm việc lúc thử việc.

    - điều hành giấy tờ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu giấy má CNV trong file theo phòng ban. Lập danh sách CNV đơn vị theo biểu dòng, cập nhật định kỳ hàng tháng.

    - điều hành giấy má lý lịch của người tìm việc không đạt yêu cầu: lập danh sách người tìm việc ko đạt buộc phải theo biểu cái danh sách phỏng vấn của hồ sơ tuyển dụng, hồ sơ của từng đợt tuyển dụng đối sở hữu mỗi dòng chức danh được lưu giữ riêng theo trật tự trong danh sách

    - điều hành giấy má CNV nghỉ việc: phần lớn CNV mất việc được lưu theo trật tự thời kì, CNV mất việc rút lại thủ tục thì phải photo lưu thủ tục, lập danh sách CNV thôi việc theo thời gian, danh sách CNV nghỉ việc tương tự như danh sách CNV hiện thời.

    - điều hành việc tập huấn của công ty: lập kế hoạch, chương trình tập huấn, liên hệ cơ sở tập huấn, làm cho hồ sơ cho CNV đi huấn luyện, lưu bằng cấp – chứng chỉ đào tạo của CNV, thẩm định kết quả huấn luyện, lưu giấy tờ tập huấn.

    - quản lý và phân phát những biểu cái can dự đến hành chánh nhân sự: lưu những biểu loại trong máy, in những biểu mẫu và lưu trong bìa còng những biểu loại theo bộ phận, hàng tuần chủ động thông tin cho các bộ phận về tình hình sử dụng biểu cái, hàng tuần đi photo những biểu dòng theo buộc phải và tự làm thủ tục trả tiền

    - Lập các quyết định điều động, bổ nhậm, miễn nhiệm….theo buộc phải của Trưởng phòng và thực hiện những giấy tờ can dự.

    - thực hành chấm công cho nhân viên văn phòng lập bảng tổng kết công, gửi mail BCC toàn thể nhân viên, chuyển TP duyệt, chuyển P.Kế toán để tính lương cho nhân viên. Trong thời kỳ chấm công, phát hiện viên chức mới, nhân viên mất việc đề nghị Trưởng phòng hướng xử lý.

    - điều hành nghỉ phép của CNV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng Thống kê những trường hợp CNV nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho TP HCNS

    - điều hành và lưu trữ thôi việc của CNV

    - Đánh máy, photocopy, bảo quản các văn bản, công văn hồ sơ thuộc phần việc được giao

    - thực hành và Báo cáo công việc cho Trưởng Phòng.


    [​IMG]


    bắt buộc công việc

    - Giới tính: Nữ, Tuổi từ 23 tuổi trở lên

    - thấp nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, cần lao tiền lương, hành chánh văn phòng.

    - Vi tính văn phòng tương đương loại B trở lên

    - mang một năm kinh điều hành nhân sự, hành chánh.


    quyền lợi được lợi

    - ứng viên được khiến cho việc trong môi trường năng động, có cơ hội phát huy khả năng của bản thân.

    - Chế độ BHXH, BHYT nguyên lương.

    - Hàng quý được hưởng tiền khuyến khích doanh số.

    - Được thưởng tháng lương thứ 13

    - Được thưởng lương tháng 14,15,16,17..tuỳ theo hiệu quả hoạt động buôn bán trong năm

    - Chế độ nâng bậc lương: nhanh chóng theo năng lực tăng trưởng cá nhân.

    - được hưởng các chế độ khác theo luật cần lao và theo quy định của tổ chức

    233 Nguyễn Thị Minh Khai, P NCT, Q1

    Chi tiết xem tại: https://vieclameva.com
: tuyển quản lý nhân sự

Chia sẻ trang này